
nosotros?
de rentabilidad y sostenibilidad comercial, son las que comprenden que su
éxito empresarial depende en gran medida de la calidad humana
y sentido de pertenencia de sus colaboradores.


ENFOQUE
custumizables según la necesidad organizacional de la empresa.
Entrenamos dentro de las organizaciones a los equipos que la
compañía requiera.

¿Y nuestro para qué?
La Gerencia Coach puede proporcionar a tus líderes las herramientas y el conocimiento necesarios para mejorar el desempeño de sus equipos y lograr los objetivos de la empresa. También puede ayudar a tus líderes a comprender mejor el proceso de coaching y cómo puede aplicarse a sus propias situaciones.
- Estamos convencidos que las empresas que permanecen en el mercado alcanzando altos niveles de rentabilidad y sostenibilidad comercial, son aquellas que comprenden que, su éxito empresarial depende en gran medida de la calidad humana y sentido de pertenencia de sus colaboradores.
- Creemos entonces que, existen lideres que lideran, y líderes que permiten ser liderados. En las organizaciones existen estos tipos de seres humanos. Por ello, nos motiva entrenar Líderes que Lideren Líderes, con herramientas coaching, ontológicas, transformacionales y neurolingüísticas, teniendo como resultado un Ser Humano líder de Seres humanos.
Cuáles son las ventajas de formar en Gerencia Coach y liderazgo a los equipos de trabajo?
1. Mejora el desempeño y la eficacia del equipo: Un equipo entrenado en Gerencia Coach y el liderazgo sabrá cómo trabajar de manera efectiva y eficiente, lo que se traduce en un mejor desempeño y resultados.
2. Ayuda a los equipos a tomar mejores decisiones: La Gerencia Coach y el liderazgo ayudan a los equipos a tomar mejores decisiones, ya que les enseñan a analizar los pros y contras de cada opción y a considerar todas las variables involucradas.
3. Aumenta la motivación y el compromiso de los miembros del equipo: Los equipos entrenados en Gerencia Coach y el liderazgo suelen estar más motivados y comprometidos, ya que saben que su trabajo tiene un propósito y una dirección.
4. Favorece la creatividad y el pensamiento innovador: La Gerencia Coach y el liderazgo fomentan la creatividad y el pensamiento innovador, ya que les enseñan a los equipos a explorar nuevas ideas y soluciones.
5. Mejora la comunicación y la colaboración: La Gerencia Coach y el liderazgo también mejoran la comunicación y la colaboración entre los miembros de un equipo, lo que facilita el trabajo en equipo.
Nuestra misión:
Los gerentes tradicionales deben formarse o educarse como Gerentes Coach para que puedan ser más eficaces en su liderazgo. Deben aprender a guiar, motivar y apoyar a sus equipos para que alcancen sus objetivos. También deben aprender a reconocer el trabajo duro y el esfuerzo de sus equipos.
Un entrenamiento como Gerente Coach le permitirá a los gerentes tradicionales tener una mejor comprensión de las necesidades de sus empleados y ayudarles a alcanzar sus objetivos. También les permitirá ser más eficientes y productivos en el trabajo, lo que beneficiará a la empresa en general.
- Líderes conscientes
- Relaciones asertivas
- Visualización de potencialidades
- Manejo de conflictos
- Empoderamiento
- Liderazgo para la Calidad