Nuestros valores

Un verdadero Gerente Coach debe ser competente, confiable, orientado al logro de objetivos, y capaz de establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.

Los objetivos de Gerente Coach son mejorar el rendimiento de los empleados y ayudarles a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. El Gerente Coach también busca ayudar a los empleados a desarrollar una mayor confianza en sí mismos y en sus habilidades, y a aprender a tomar mejores decisiones.

Un genuino Gerente Coach debe pensar en el bienestar de sus subordinados y en cómo pueden mejorar sus habilidades para beneficio mutuo. También debe ser capaz de evaluar el desempeño de sus subordinados y tomar medidas correctivas si es necesario.

Los valores de un Gerente Coach:

Excelente comunicación

Los Gerentes Coach son importantes para las empresas porque ayudan a mejorar el rendimiento de los empleados y aumentar la eficacia de la organización. Los Gerentes Coach también pueden ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos, y a desarrollar una mayor confianza en sí mismos, además de una excelente comunicación interpersonal.

Enfoque al resultado

 Los Gerentes Coach se enfocan en el desarrollo de sus equipos y en ayudar a sus empleados a alcanzar sus objetivos. Esto se logra a través de la motivación, el establecimiento de metas y el seguimiento del progreso.

Empatía

Ser un buen Gerente Coach significa estar dispuesto a guiar, motivar y apoyar a tu equipo de trabajo para que alcancen sus objetivos. No necesitas ser el mejor amigo de todos, pero si debes ser respetuoso, justo y dispuesto a trabajar en conjunto.

Coherencia

La coherencia es esencial para un Gerente Coach. Significa ser consistente en tu liderazgo, en tus decisiones y en tu forma de tratar a todos los miembros de tu equipo.

Escucha Activa

La escucha activa es esencial para un Gerente Coach. Significa que prestas atención no solo a lo que se dice, sino también a la forma en que se dice. También significa que haces preguntas para aclarar y obtener más información. La escucha activa te ayuda a comprender mejor a tu equipo y sus necesidades.

Humanidad

Un Gerente Coach debe ser capaz de establecer una buena relación con su equipo. Debes ser respetuoso, comprensivo y dispuesto a escuchar. También debes ser abierto a la idea de que todos somos humanos y tenemos nuestras propias fortalezas y debilidades.

Nuestra misión:

Los gerentes tradicionales deben formarse o educarse como Gerentes Coach para que puedan ser más eficaces en su liderazgo. Deben aprender a guiar, motivar y apoyar a sus equipos para que alcancen sus objetivos. También deben aprender a reconocer el trabajo duro y el esfuerzo de sus equipos.

Un entrenamiento como Gerente Coach le permitirá a los gerentes tradicionales tener una mejor comprensión de las necesidades de sus empleados y ayudarles a alcanzar sus objetivos. También les permitirá ser más eficientes y productivos en el trabajo, lo que beneficiará a la empresa en general.

  • Líderes conscientes
  • Relaciones asertivas
  • Visualización de potencialidades
  • Manejo de conflictos
  • Empoderamiento
  • Liderazgo para la Calidad

Las intervenciones que solicitan las compañías:

Liderazgo 87%
Gestión de conflictos 63%
Trabajo en equipo 75%
Enfoque al resultado 65%

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